جوانشیر صادقی، مدیرعامل پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس شد

جوانشیر صادقی، مدیرعامل پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس شد

طی حکمی از سوی محمد شریعتمداری، مدیرعامل صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، جوانشیر صادقی به عنوان مدیرعامل جدید شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس منصوب شد. صادقی که دانش‌آموخته دانشگاه نفت با تخصص در حوزه پالایش است، پیش از این تجارب موفقی در مدیریت پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج‌فارس داشته است.؛
گام‌های استراتژیک پالایش گاز هویزه در ارزیابی جامع مدیریت دارایی‌های فیزیکی

گام‌های استراتژیک پالایش گاز هویزه در ارزیابی جامع مدیریت دارایی‌های فیزیکی

فرایند ارزیابی وضعیت بلوغ مدیریت دارایی‌های فیزیکی شرکت پالایش گاز هویزه، با حضور ارزیابان شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، به میزبانی این شرکت و در راستای استقرار سیستم مدیریت دارایی‌های ارزش‌محور و استاندارد برگزار شد.؛
سواد رسانه‌ای، سرمایه پنهان سازمان‌های هوشمند

سواد رسانه‌ای، سرمایه پنهان سازمان‌های هوشمند

در دنیای پرشتاب ارتباطات امروز، جایی که مرز میان واقعیت و بازنمایی هر روز باریک‌تر می‌شود، آنچه می‌تواند چراغ راه سازمان‌ها و جوامع باشد، سواد رسانه‌ای است؛ دانشی که تنها به «خواندن خبر» خلاصه نمی‌شود، بلکه هنری است برای «درک، تحلیل و آفرینش آگاهانه پیام».؛
تولید بر مدار پایداری/ پالایش گاز هویزه در خط مقدم تولید

تولید بر مدار پایداری/ پالایش گاز هویزه در خط مقدم تولید

مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس در شرح وضعیت تولید محصولات شرکت در مقایسه با بازه مشابه سال گذشته، گفت: امروز که شاخص‌های تولیدی ما از برنامه فراتر رفته، می‌توان با اطمینان گفت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس به مرحله ثبات و بلوغ صنعتی رسیده است .؛
اسفندیاری: هدف ارزیابی، توانمندسازی شرکت‌هاست نه نمره‌دهی

اسفندیاری: هدف ارزیابی، توانمندسازی شرکت‌هاست نه نمره‌دهی

مدیر ساختار و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، در جریان بازدید از شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس گفت: فلسفه ارزیابی عملکرد در این گروه، «توانمندسازی و بهبود مستمر سازمان‌ها» است و نه صرفاً مقایسه و رتبه‌بندی شرکت‌ها.؛
مدیرعامل پالایش گاز هویزه؛ هدف ما ایجاد فرهنگ سازمانی پایدار و شفاف است

مدیرعامل پالایش گاز هویزه؛ هدف ما ایجاد فرهنگ سازمانی پایدار و شفاف است

مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس، در جلسه آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد شش‌ماهه این شرکت گفت: این پالایشگاه در مسیر ایجاد فرهنگی سازمانی گام برمی‌دارد که بر پایه شفافیت، صداقت و مشارکت کارکنان استوار است.؛