به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان در راستای تقویت همکاری‌ها و توسعه تعاملات فنی و تجاری، مصطفی اسکندری مدیرعامل گروه ملی صنعتی فولاد ایران، امروز چهارشنبه ۱۷ دی‌ماه با حضور در شرکت صنعت فولاد شادگان از بخش‌های مختلف این مجتمع بازدید کرد و با دکتر کلانتر مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان دیدار و گفت‌وگو داشت.؛

به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان مدیران ارشد محیط زیست استان خوزستان با حضور در شرکت صنعت فولاد شادگان، از سایت‌های احیا، فولادسازی و تصفیه‌خانه این شرکت بازدید کردند.؛

به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان جلسه بررسی وضعیت پروژه‌های فعال و غیرفعال و همچنین طرح افزایش ظرفیت شرکت صنعت فولاد شادگان، روز دوشنبه ۱۶ دی‌ماه ۱۴۰۴ در سالن جلسات شرکت فولاد شادگان با حضور مدیران ارشد برگزار شد.؛

به‌منظور تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، شنیدن مستقیم دغدغه‌ها و پیگیری مسائل کارکنان، دیدار چهره‌به‌چهره کارکنان با مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان، روز دوشنبه ۸ دی‌ماه ۱۴۰۴ در دفتر مدیریت برگزار شد.؛

به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان ؛جلسه‌ای صمیمی با هدف توسعه همکاری‌ها و تقویت تعاملات متقابل میان شرکت صنعت فولاد شادگان و مدیران بانک‌های ملی و آینده، با حضور مدیران ارشد فولاد شادگان برگزار شد.؛

به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان؛مدیرعامل شرکت فولاد شادگان در دیداری صمیمی با دادستان شهرستان شادگان، پیرامون راه‌های گسترش همکاری‌های متقابل و بررسی مسائل حقوقی و اجتماعی به گفت‌وگو و تبادل نظر پرداخت.؛

دوستی خبر داد: اعلام نتایج نهایی استخدام پیمان‌های غیرپروژه‌ای شرکت فولاد شادگان در هفته آینده؛

رضا کلانتری، مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان، در تشریح جزئیات آزمون استخدامی پیمانکاران پیمان‌های غیرپروژه‌ای این شرکت گفت:؛

به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، آیین اختتامیه فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی روز ۲۶ آذرماه ۱۴۰۴ با حضور تیم ارزیابان، مدیرعامل، مدیران و رؤسای واحدهای مختلف شرکت، در سالن کنفرانس مدیریت شرکت صنعت فولاد شادگان برگزار شد.؛

به گزارش خبرنگار روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، آیین افتتاح فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی از تاریخ ۲۴ لغایت ٢٧ آذرماه ۱۴۰۴ با حضور تیم ارزیابان در سالن کنفرانس مدیریت شرکت برگزار شد. این ارزیابی با هدف سنجش میزان بلوغ سازمانی، ارتقای کیفیت، بهبود مستمر فرآیندها، افزایش بهره‌وری و هم‌راستاسازی فعالیت‌ها با الگوهای